时间飞快，转眼间一个月又过去了，在这一个月里，我部门全体成员团结协作、认真、负责的履行了本部门的基本职责及其宗旨，为校园的环境卫生做出自己应尽的一份力，为老师、同学们提供了一个良好的学习、生活环境，因此，特将这个月里面所有工作做以下总结。
一、本部门的常规工作：
1、我部门根据院学生会环保部的会议要求及安排，我部门在每周的.周一下午、周四早上安排和指导及监督各个劳卫出勤班级的工作，及时安排各个班级出勤打扫属于我系的清洁区域，指导各个班级清洁卫生死角，保证卫生清洁工作有序的进行。
2、应院学生会环保部的要求及其义务，我部门在每周的周一、周四及其周六都安排我部门的成员去院学生会环保部参加卫生检查工作。
3、我部门在中招一二年级的晚自习时间里，为了同学们有个舒适的自习环境，我部门每周周日到周四的晚自习时间段，安排人手进行晚自习间的卫生打扫、监督检查工作。
二、本部门已开展过工作：
1、我部门在我系老师及学生会团的安排和指导下，我部门同我系其他兄弟部门一道进行了一年一度的学生会招新工作，在这次招新工作中，我部门按照原定计划进行招新，一共招了八名预备干事作为我部门的环保主力储备军。
2、本部门在我系招新工作结束后，在9月28日召开预备干事的第一次会议，本部门的负责人向本部门预备干事做了工作上的情况介绍及工作安排。
3、本部门为了加强和新生班级和老生班级的联系，召开了新生班及老生班的“班长、劳动委员会议”，收集、更新各班级班长和劳动委员的联系方式，重新安排清洁区域。
以上就是我部门十月份来的工作总结，在日后的工作中，我部门将发挥吃苦耐劳的精神，把环保工作做得更好！
这个月在总公司的正确指引下，在煤业公司的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的思想理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则，紧紧围绕安全目标和安全工作总体安排，加大教育培训力度，提高全员素质。在各培训人员的紧密配合下，我矿的完成了本月的各项培训工作任务，促进了全煤矿职工的安全工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步把工作做的更好，特查找存在的.问题和不足，现将我矿的工作总结汇报如下：
一、技术方面
1、地面基建厂地的各种测量。
2、准备换采矿许可证的相关资料。
3、设计皮带下山开拓水仓的设计方案。
4、报送煤炭局各种图纸资料（采掘工程平面图、通风系统图、避灾路线图、井上下对照图）。
5、认真、及时、准确地完成各项工作，及时填报相关部门提供的有关数据和信息资料，无一遗漏。
对安监局、煤炭局所需的交换图纸及煤业公司所需的各种图纸资料能保质保量完成，并对各类图纸资料进行了拟定和收集，完善了我的各种资料，并对其进行了建档备案。
二、生产方面
1、在抓安全的同时，能正确指挥矿井生产，协调好各生产单位之间的工作和关系，深入现场监督检查“三大作业规程”的执行情况，杜绝了违章指挥和无规程施工的现象。
2、协助上级领导组织安全检查和工程质量验收，当现场条件发生变化时，及时深入现场同有关部门进行处理，以确保矿井正常生产。
3、按照公司计划施工，在规定的场所内组织好安全生产，严格管理，在安全的条件下组织好施工，做到按章操作。
4、由于1008综采工作面在末采加上县局的停采整顿导致本月月初定的产量和进尺未顺利完成。本月的原煤产量为91115.7T，综合进尺为130m。
三、通风方面
“一通三防”是我矿工作之中的重中之重，在工作中我们严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的方针进行管理。
1、在所需巷道安设正反向风门并安风门开关传感器，设置连锁功能。重新调整风流，按合理方案风配风量，保障风流畅通、通风可靠。
2、根据专家组提出的宝贵意见，我们在井底安装监控摄像头并上传到绞车房、监控室。
3、本月的巷道冲洗工作基本到位，巷道保持湿润，管路、线路积尘基本没有。效果比较明显，总体防尘工作还可以，但不能松懈，要持之以恒，保持一如既往的工作精神。
4、根据专家组提出的宝贵意见和建议，我们又增设了瓦斯对照牌、压风管路牌、静压水管牌等牌板，并将这些牌板吊挂于所需地点。
5、对部分风门联锁使用不规范的重新调整，风门变形的重新整形，规范严密，对漏风的地点（风桥、风门、密闭等）一一排查，保证新鲜风流用到作业地点，保证通风可靠。
四、机电方面
1、针对专家组检查提出的问题，对斜井绞车房栅栏进行了修理，对绞车司机操作座台进行了修改，并对主斜井胶带输送机加设防护网。
2、因主斜井胶带输送机型号为YBK2355M24、功率为250KW的电机轴承损坏致使电机烧坏，变频柜不能起动。联系厂家来技术员进行修理变频柜并联系了商务部新购买了一台型号为YBK2355M24，功率为250KW的电机。
3、安装调试新购MG150/368WD交流电牵引采煤机，并进行了试采。
4、联系了电光厂家技术员来矿对组合开关进行了检查并现场指导电工如何操作使用，同时与电光销售商签订了1010综采工作面集中控制装置与控制设备列车的相关技术协议。
5、给1012材料绕道处安装630KVA移变一台，从1010胶带输送机机头处高压防爆开关处连接了65m高压电缆至移变，使得1012掘进工作面形成单独的供电系统。
6、对副立井防坠罐进行了一次的静止松绳落闸试验，并检查各连接装置。
7、按时切换了主扇，停止2#主扇，使用1#主扇，并对2#主扇进行了检查。
8、联系了大型设备检测检验中心钢丝绳的检测检验报告。
9、针对专家组提出的问题，联系了中电电气（南京）特种变压器有限公司技术员来矿对井下移变进行了检查修理，修复了一台630KVA移变；另两台不能修复需更换高低压保护箱，其中一台高低压保护箱全部不能使用，同时做计划申请商务部购买矿用隔爆型移动变电站低压保护箱两台。
五、安全方面
加强安全监管，深入开展煤矿隐患排查治理，实现了辖区内煤矿的安全生产无事故。
1、抓安全教育提高职工技能，“靠安全要效益、向科学求生存”为安全生产奠定基础。
2、1008工作面的回收是我矿的一项重大工程，所以我矿相关管理人员对此工作高度重视，跟班领导现场监督，在工作中不得存在一点侥幸心理和丝毫马虎现象。
3、地面各系统及要害场所，我们不断巡查，尤其是变电站、斜井巷道的滑坡观察。督促跟班人员对斜井巷道进行观察，一旦发现有新的变化，立即向上级领导报告。
4、严格打击“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，争取创造一个优良的工作氛围。
六、存在的问题和不足。
我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下四个方面：
1、“三违”现象时有发生。
2、矿井《质量标准化》建设工作与其他矿相比，差距还很大，仍需努力向深层次发展。
3、在设备维护保养使用上有很多问题，备品备件不足，机电维护人员较少，修旧利废工作不够。
4、工作人员对新设备的使用不能熟练操作。
伴着秋风我们度过了充实的金秋九月，迎来一个充满着喜庆的十月。十一长假让我们身体中每个忙碌已久的细胞得到了休憩。8天的长假说长不长，说短不短，但是已经足够让我们的身心得到放松。长假结束了，我们的工作也来了。
10月18日，我们信院律委开展了干事培训活动，地点是潮连。从国庆之前就开始计划的干事培训，整个活动的的计划算是花了不少的时间，出了几个活动的方案，最终综合各个方案的优点，而得出了最后在10月18日实施的方案。当天的活动除了烧烤，还包括很多的有意思的活动，首先就是紧张又激烈的限时投篮，以各个处为单位，既增加各处内部的团结，更调动了各处的积极性，毕竟带点刺激的活动是能够调动大家参与的积极性的。接下来的还有限时吹气球，常识题抢答，寻题必答，持水杯过人墙。除了各种游戏活动之外，还有湖中水战等等。夕阳西下，湖中人戏水，夕阳和人的影子在湖面中荡漾，那画面很迷人，更是映衬了这个有意义的日子，为本次培训留下了一个美丽的结尾。
这个月的早操工作，整体上还是很不错的，但是也有不少的.问题存在。小的问题就是迟到现象比较严重，很多学生都是正好踩点的，有的在开始做操后才匆匆赶过来，而开始做操了又只是站在那里随便比划，根本就不是做操，看上去非常不情愿的感觉；大一点的问题就是在学生的请假条当中，发现有些请假条上面的签字根本不是班导的亲笔签字，估计是学生自己签的，我们律委工作人员已经将此事上报院系，并复印了那些请假条，拿去验证了；还出现了一些同学，一直都不来做早操的，尽管工作人员去催过，更是警告过，可依然不见有来做早操，针对此事我们将通过他们的班导师来引导学生，毕竟班导师说的效果会更好一点。但在通过信管两院的对比，信院的情况还是比较好的。
十月份的工作已经结束了，更令人期待的是十一月份的精彩节目。寒冬即将来临，然而激动人心的节目活动将是这个寒冬里的一股暖流，温暖人心。
信院律委 :
日期：20xx-11-4
一、召开家长开放日。
二、组织坐校车幼儿家访，约谈访。
三、组织教职工笋岗采购。
四、新老师老老师听课观摩活动。
五、新老师培训会议：备课培训，上课游戏培训，与家长沟通培训，家访电访培训，扎头发培训。
六、班主任会议，副班主任会议，保育员会议，解决问题专题会议。
七、校车司机招聘，新老师招聘，
八、行政班子动向：孙医生因伙食问题提出调岗；林老师申请下学期回班级。
九、幼儿生病较多，本学期传染病较多，保育保健工作无特别起色。
十、联系地铁站，商议参观事宜。
十一、追踪校巴证，追踪房屋质量检测报告，安装油烟机，追踪油烟检测报告。
十二、进班考核，顶班，蹲班，发现班级问题，召开班会，找个别老师谈话。
十三、每天早上组织小公园晨练，提前消除安全隐患，合理划分场地，培训教师摆放器械，组织孩子们有序晨练。
十四、定期验菜，晚巡，巡查校车，巡查宿舍。
十五、每周协助园医调整幼儿食谱，教师食谱，给出合理建议，管理生活老师，疏通厨房工作。
个人思考：
1、能力不足，每天都像是消防员，到处灭火，气喘吁吁而无时间把控方向。每天早上六点多上班整理，晚上几乎都是九点过下班，周六日总在加班，没有驾驭时间的能力。
2、工作职责全部落入园长一人头顶，缺乏长效机制，朝令夕改的东西太多，很多环节过于繁杂，琐事缠身无盼头。
3、机构培训太少，缺乏成长机会，缺乏学习机会，提升空间太少。
4、工作中没有成就感，每天的'忙碌都碌碌无为。
一、国庆期间慰问现场加班职工。国庆期间，公司工会李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等，分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场，慰问辛勤工作的职工，向他们送上节日的问候。
公司领导与项目员工亲切对话，同工程业主方积极沟通，并要求各项目进一步落实各项措施，做好安全工作计划，保证工程安全、有序地进行。
二、职代会建议及意见工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议，商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和意见，特别是食堂管理、外地施工津贴问题进行了讨论研究。月内，在公司党政领导的积极关心下，目前，野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实；同时，食堂供应也有所提高。
三、参与漕泾与望亭对口竞赛推进活动。10月12日，由上海电力建设有限公司组织的漕泾——望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推进会在望亭工程现场举行，上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席；公司工会李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参加会议。会上，万锋作了题为《以对口立功竞赛为动力 全面推进漕泾工程建设》的专题汇报，表示漕泾1#燃机虽然投产，但任务还很艰巨，要继续深入开展对口立功竞赛活动，再接再厉，确保2#机组安全、准点、优质达标，在上海化工区全面打响上海电建的新品牌。
张洪禄副经理代表公司作了题为《强化竞赛实效，打造品牌工程》的工作汇报，他强调竞赛推进会是加强横向联系和学习的极好机会；要求漕泾项目与兄弟单位紧密配合，把工程建成精品工程、中电投样板工程，努力做到：一要增强紧迫意识，确保节点工期完成；二要加大综合治理，确保安全文明施工；三要狠抓工程质量，奉献优质精品工程。会上，上海电建的计划、工质、安保及工会等职能处室负责同志，对两个工程的考评情况进行了点评，既肯定了通过真抓实赛取得的积极效果，也指出了需完善提高的具体要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品保护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会，为漕泾与望亭对口竞赛工作顺利进行，做了大量准备工作，有关同志经常深入到一线服务指导，受到了现场参赛同志的好评。
四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报推荐。月内，根据上级工会的要求，公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全国和上海市“安康杯”竞赛优胜企业在安全管理活动中，能紧密结合企业点多面广、安全生产不利因素增长的实际，加大“安康杯”竞赛活动力度，通过努力打造企业安全文化，形成了特色鲜明、效果明显的安全氛围，在优质准点完成生产任务的同时，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，取得了安全生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机床加工、铆焊制作、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作，在人员多、工种多样、安全困难多的情况下，班组狠抓安全建设，努力遵循以人为本的理念，从实际出发，注重过程投入和效果，营造了关注安全、关爱生命的班组安全文化氛围，完成了施工任务，为安全生产和工会群防群治活动作出了努力。
五、组织开展年度先进疗休养活动。10月24—26日，公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗休养活动，30余位来自各基层单位的先进及骨干参加，公司领导对此很重视，副经理张洪禄、纪委何兆坤参加了整个活动。作为在生产和管理岗位上积极工作的'这些同志，难得有这么休闲的时间，在公司工会的精心安排下，他们精神抖擞、心情舒畅地游览了缙云仙都鼎湖峰、芙蓉峡、方岩山等著名风景名胜区，观赏了横店电影基地的清明上河图景区，并在小商品城进行了参观购物。参加疗休养活动的同志们身心得到了较好的调剂，纷纷表示回去后要抓紧年末工作，振奋精神，为企业发展进一步发挥个人的作用。六、安全挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期，在公司领导的关心和参与下，公司工会组织开展了“安全挑刺”
评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析情况看，属于作业问题的有14条，属于管理问题的有21条，属于装置问题的有13条，属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓情况如下：“最佳刺点”3条：1、各级岗位安全生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、安全处罚没有真正用“重典”。“优秀刺点”3条：1、班组安全站班会形同虚设。2、安全责任制讲得多真正做得少。3、锅炉钢架临抛钢丝绳容易同拖动电焊线碰火。为不断巩固和提高全体员工的安全意识，消除施工和管理中的安全隐患和不良苗子，保证公司安全生产、文明施工处于有序状态，公司要求及时开展“安全刺点”的整治活动。一要充分运用公司oa网站、工会网页、宣传画廊、班组学习等形式，加大专题宣传报道，让广大职工能够知晓。二是对带有共性的安全刺点，各基层单位及工会根据公司要求，集中利用一个月开展整治，自我对照结合，发动职工进行整治。七、工会论文撰写、讨论及定稿工作。月内，公司工会先后承接了华东工委及上海电建工会的特色工作论文撰写工作，经过认真组织，落实有关同志执笔，已经基本完成任务。八、组织安排“电建精英杯”评比工作。公司经研究，决定开展XX年度总结评比工作，并由公司工会具体负责落实，主要开展“电建精英杯”六个单项先进评比，分别为：最具人气奖、最快进步奖、管理创新奖、微笑服务奖、明星班组长和营销先锋。总体安排为提名阶段、确定阶段、投票阶段、公示阶段等4个阶段。时间从10月底至12月中旬。公司工会要求评比过程充分发扬民主，本着彰显精英的精神，努力体现职工意愿。精神文化生活，得到了职工们的欢迎。十、组织市工人发明家、科技创新标兵申报。月内，按照市总工会和上海电建工会的要求，公司工会组织了上海市十大工人发明家、上海市十大职工科技创新英才（上海市工人技术创新能手、上海市职工科技创新标兵）候选人材料推荐。鉴于孙鸿玉同志几年来带领班组职工立足岗位，争创一流，在吴泾电厂八期、江桥生活垃圾焚烧厂、漕泾化工区动力岛等一批国家和市重点工程的汽机本体安装，为解决上海用电缺口、改善环境质量作出的突出成绩，将其作为候选人进行了申报。
十一、继续抓好现场工会劳动保护工作，做好月度工会工作总结。时至年底，各级工会积极开展劳动保护活动，以努力保障职工健康与安全。同时，外高桥项目及工程机械厂积极努力，以配合有限公司职工代表对此进行安措计划落实及劳动保护工作的检查。十二、组织征集企业规划合理化建议活动。为使上海电建和公司的发展规划能更加地集中职工群众的意愿和智慧，符合企业发展的规律，公司工会于月内决定组织开展职工及职工代表对制定上海电建和公司发展规划的合理化建议的征集活动。凡对公司制订发展规划具有建设性的建议和对企业进一步发展具有指导性意义的建议将对建议者予以奖励。公司工会希望各基层工会要做到与组织职工民主恳谈会结合起来，与基层二级职代会工作结合起来，认真组织职工为企业和谐稳定发展献计献策。十三、加紧办理艺术节万胜卡退赔工作。公司工会继续做好 “第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）退卡工作，经过认真、仔细的回收工作，月底已经基本登记结束。公司工会将予近期进行妥善解决。
《20__年十月份工作总结》是篇好范文参考，主要描述公司、安全、工会、工作、职工、活动、企业、项目，希望大家能有所收获。
本月在集团公司的正确领导和各区域公司、矿井与相关处室的共同努力下，共完成：2个部级批文，11个省厅批复文件，分别为：贺西矿的环评取得了环保部的批复文件，香源沟矿取得了林业部关于交城山森林公园范围调整评估报告的批复文件。中兴矿、双柳矿的安全专篇和河东矿变更后的安全专篇取得了省煤监局的批复文件，资源整合矿井情况：1个安全专篇的批复，3个开工报告的批复，2个储量核查报告的批复，1个开发利用方案，1个水土保持方案的批复。还评审通过了1个安全专篇，1个初设。各矿具体情况如下：
第一、各矿现状及本月完成情况
一、贺西矿
1、环评报告取得了环保部的批复文件。
2、贺西矿增层划界文件签署了意见，按省秘书长的要求国土厅已重新行文上报了省，现还在协调当中。
3、地质环境保护与治理恢复方案已按国土部地环司评审意见修改完成并再次上报到了国土部地环司。
4、初步设计第三次复审已通过，确定了正式的办理方案，正在修改。
初步设计批复后即可批复安全专篇、开工报告，进入到竣工验收阶段。
二、双柳矿
1、安全专篇取得了省煤监局的批复文件。
2、环评报告中提出的问题，已开始实施整改方案并准备再次上报环保部。
3、开工报告，开工报告一批复马上就进入到了竣工验收阶段。
三、中兴矿
1、安全专篇取得了省煤监局的批复文件。
2、资源开发利用方案已修改完成并再次上报到了中国煤炭协会。
3、开工报告正在办理开工报告，开工报告一批复马上就进入到了竣工验收阶段。
四、河东矿
1、变更后的安全专篇取得了省煤监局的批文。
2、储量核查登记表晋中市已再次行文上报到了国土资源厅。现在已进入到竣工验收阶段，就可进行安全设施的竣工验收和其它单项竣工验收。
五、宜兴矿
1、在孝义境内的增层扩界的文件已报到吕梁市国土局，要求采矿许可证进行年检，现在年检手续已报到吕梁市国土局。
2、在灵石县境内的增层扩界事宜，集团公司领导和宜兴公司已与灵石县和国土局进行了多次沟通，现正在协调中。
六、香源沟矿
1、瓦斯涌出量预测报告煤炭厅评审中心已出意见并报到了瓦斯处，签字后即可批复。
2、瓦斯抽采设计已上报到了煤炭厅评审中心，瓦斯涌出量预测2
报告批复后即可进行评审。
3、交城山森林公园调整范围的评估报告林业部已批复。
七、中盛矿
1、增层扩界的。
八、资源整合矿井
一）地质报告：截止到本月底，24个整合矿井，其中23个完成了批复文件，1个不能编制。具体情况如下：23个完成了批复文件（正新公司的2个矿贾郭、和善，孝义公司的7个矿正安、正旺、正善、正邦、正令、正文、正城，瑞泰的6个矿正丰、正中、正太、正行、正明、正珠，正晖的5个昌盛、昌瑞、昌元、昌华、昌达，正通煤业，隰县的正佳，交城的正源）；1个不能编制的（瑞泰的正和因为井田面积小）。
二）初步设计：截止到本月底，24个整合矿井，其中19个已取得批复文件，1个煤炭厅评审中心已出意见，2个已重新编制完成并上报煤炭厅评审中心等待评审，2个不能编制。具体情况如下：19个已取得批复文件（正新的2个矿贾郭矿、和善矿，瑞泰的5个矿正丰矿、正中、正珠、正明、正行，孝义公司的6个矿正善矿、正安矿、正旺、正令矿、正帮矿、正文，正晖公司的3个昌盛矿、昌华矿、昌达矿，正通煤业，正佳煤业，交城的正源）；1个煤炭厅评审中心已出意见（孝义的正城90万吨/年）；2个已重新编制完成并上报煤炭厅评审中心等待评审（正晖的昌瑞、昌元）；2个不能编制的（瑞泰公司的正太和正和矿）。
三）安全专篇：本月批复1个（瑞泰公司正明矿），截止到本月底，16个取得了批复文件（正新的2个矿贾郭矿、和善，瑞泰公司的4个矿正丰矿、正珠矿、正中矿、正明矿，孝义公司的6个矿正善、正安、正帮、正旺、正令、正文，正通公司，正佳公司，正晖的昌盛，交城公司的正源），瑞泰公司正行矿的安全专篇已修改完成准备再次上报省煤监局。
四）开工报告：本月批复3个（交城公司正源矿，瑞泰公司正明矿，孝义正文矿）截止到本月底：16个取得了开工报告（正新公司2个矿贾郭矿、和善矿，孝义公司6个矿正善矿、正安矿、正旺矿、正帮矿、正令矿、正文矿，瑞泰公司的4个正丰矿、正中矿、正珠矿、正明矿，正晖公司昌盛矿，正通矿，正佳矿，交城公司正源矿），另外汾阳公司正升矿也取得了批复。
五）环评报告：1个取得了批复文件（正通煤业），环评总量批复7个，标准批复16个，环境监测报告完成16个。
六）资源储量核查报告：本月取得批复2个（瑞泰公司的正中矿、正通矿），截止到本月底，24个整合矿井，其中8个已取得批复文件，7个等待批复，2个已通过评审正在修改，4个等待评审，1个编制完成准备上报，2个还未完成。具体情况：8个已取得批复的（正新公司的贾郭矿、和善矿、交城公司正源矿，瑞泰公司的3个正行矿、正珠矿、正中，正佳矿，正通矿），7个等待批复的（孝义公司正令、正善，正晖昌达、昌盛、昌华，瑞泰正丰、正明），2个已通过评审正在修改（正晖昌瑞、昌元），4个等待评审（孝义公司正旺、正帮、正安、正城），1个编制完成准备上报（正和），2个还未完成（正文，正太）。
七）营业执照：共完成10个，分别为：正新煤焦，瑞泰煤业，正晖煤业，正通煤业，正源煤业，正佳煤业，正安煤业，正善煤业，正帮煤业、正令煤业。
八）开发利用方案：正新公司贾郭矿已批复，和善矿的'已通过评审，正在会签。
第二、需要集团公司帮助解决的问题
1、贺西矿增层扩界的文件再次上报省已4个多月，需集团公司尽快帮助协调解决。
2、宜兴煤业在灵石县境内的增层扩界事宜与灵石县国土局和县进行了多次沟通，县提出了其它条件需集团公司帮助协调解决。
第三、考核奖罚
本月，在大家的共同努力下各矿井较好地完成了计划任务，考核按汾煤计发（20xx）182号和汾煤办发（20xx）985号文件执行，对完成好的贺西矿、环保处提出表扬并另外奖励，对完成差的孝义公司五个矿和河东矿提出批评并进行处罚，具体如下：
一、贺西矿环保科科长梁守峰负责办理贺西矿的环评手续，由于贺西矿改扩建的环保设施先天不足、硬伤太多，在环评的编制、评审、现场勘察中都有很多问题，评审通过后上报环保部时环保部按新出台5的确定为暂缓办理单位，但贺西矿领导高度重视、环保处积极组织牵头领导，梁守峰科长以高度的责任心，不畏困难、想方设法、千方百计发扬集团公司的精神，紧紧盯住重庆设计院、环保部评审中心、环保部相关部门的每一个环节、每一个人员，并且紧跟着有关人员南下北上，克服了重重困难困难，解决了一道又一道难题，终于在本月环评取得了环保部的批复文件。故对贺西矿和环保处办理环评的相关责任人提出表扬并除抵押奖励外分别奖励梁守峰5000元、贺西矿分管矿长赵耀捷3000元、贺西矿矿长姚宝珠3000元、环保马喜顺5000元。
二、提出批评的是孝义公司的5个矿（正安、正帮、正善、正令、正旺），今年七月份之前5个矿先后都取得了开工报告，月度工作会议上多次强调要继续稳步推进其它手续的办理，但5个矿取得开工报告后，对工作重视不够，力度不大，三、四个月过去了没有取得一个储量核查报告的批文，其它支撑文件也进展缓慢。虽然储量核查报告中储量方面有一些问题，但都没有及时向集团公司有关处室反映并盯住处理，致使储量核查报告不能批复直接影响了其它支撑文件的办理，故对孝义公司及5个矿的责任人提出批评并停发十月份抵押考核奖，且沉淀抵押金的20%。
三、河东矿储量核查报告的修改以及储量核查登记，由于没有安排专人盯住每一个环节办理，致使储量核查报告迟迟不能备案、影响了曙光矿采矿许可证的办理。另外安全设施早在五月初就进行了预验收，安全专篇修改后也没有及时做好准备工作，变更后的安全专篇批复后不能尽快进入到验收阶段，直接影响到矿井的总体验收。故对河东矿的所有人员停发十月份抵押考核奖，且沉淀抵押金的20%。6
如十一月份这两项工作再不能完成，除停发十一月份抵押考核奖外，且沉淀抵押金的50%。
第四、十一月份的计划
一、中兴矿完成开工报告和质量认证工作，进入到竣工验收阶段。
二、双柳矿必须取得开工报告的批复，并争取完成质量认证工作，环评报告再次上报到环保部。
三、贺西矿争取取得省的增层划界文件，矿井地质报告争取取得省煤炭厅的批文，地质环境保护与治理恢复方案取得国土部的批复，初步设计再次通过评审。
四、河东矿取得储量核查报告的备案批复，完成安全设施竣工验收。
五、香源沟矿必须完成地质报告和瓦斯涌出量报告的批复；通过抽采设计的评审。
六、宜兴公司完成采矿许可证在吕梁市的年检工作，在灵石县也争取有个突破。
七、中盛矿扩界手续的办理要有明显的进展。
八、整合矿井：
1、孝义公司正城矿取得初步设计（90万吨/年）的批复文件，正令、正善、正旺必须取得储量核查报告的批复并完成开发利用方案等，正帮、正安争取取得储量核查报告批复。
2、正晖公司昌瑞、昌元两矿的初设取得批复，五个矿都必须取得储量复核报告的批复并争取完成其它支撑文件。
3、瑞泰公司：正明、正丰矿必须取得储量核查报告的批复文件，正行矿取得开工报告的批复，正太矿必须取得瓦斯涌出量预测报告的批复。
4、交城公司正源矿取得开发利用方案的批复，争取完成土地复垦方案和地质环境保护与治理恢复方案的评审。
5、正佳矿取得开发利用方案的批复，争取完成土地复垦方案和地质环境保护与治理恢复方案的评审。
从十月份开始，工作的重点已转移到了正式采矿许可证的换领和环评上来了，当务之急是各矿必须尽快取得储量复核报告的批复和环评总量的批复，进而继续往前推，抓紧办理所需的其它支撑文件。
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