工厂拆迁补偿是没有统一的标准的具体要根据工厂的规模大小综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：
第一厂房土地的补偿厂房使用的国有土地且拥有使用权的根据土地实际性质评估其价值获得土地的补偿;
第二工厂厂房的补偿根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额;
第三停产停业损失的补偿根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿;
第四工厂员工的安置补偿因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用应当获得补偿;
第五工厂设备及物料损失和搬迁的补偿针对设备折旧或者搬迁时产生的费用以及其他物料搬迁的费用都应当给予相应的补偿。
第六搬迁奖励金在规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物设施设备和人员安置的内容比较多情况也比较复杂一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
工厂拆迁补偿多少钱一平?
1、工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；
2、如果工厂被拆迁工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的应当向劳动者支付补偿金每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。
工厂拆迁怎样赔付?
1、工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；
2、如果工厂被拆迁工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的应当向劳动者支付补偿金每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。
工厂拆迁补偿有哪些?
1、工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；
2、如果工厂被拆迁工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的应当向劳动者支付补偿金每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。
拆迁达到多少能强拆？
我国法律对拆迁达到多少比例就可能拆迁是没有具体规定的。
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼在补偿决定规定的期限内又不搬迁的。
作出房屋拆迁决定的作出房屋征收补偿决定之后被拆迁人在法律规定的时间内没有申请行政复议或者提起行政诉讼在补偿决定规定的期限内没有进行搬迁那么作出房屋拆迁决定的可以向人民申请强制执行。
现在拆迁能强拆吗?
1、拆迁能强拆。法律规定被拆迁人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼、在补偿决定规定的期限内不搬迁的可由区、县房地局作出裁决向人民申请强拆；
2、在拆迁过程中如果被拆迁人的房屋并非违章建筑则拆迁部门必须向申请强制执行由出具强制执行裁定后方可强拆否则属于违法拆迁。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答